Advanced Certificate in Employment Law: Legal Fundamentals
-- अभी देख रहे हैंThe Advanced Certificate in Employment Law: Legal Fundamentals is a comprehensive course designed to provide learners with an in-depth understanding of the legal framework governing employment relationships. This course is essential for HR professionals, managers, and business owners seeking to navigate the complexities of employment law with confidence and expertise.
3,978+
Students enrolled
GBP £ 149
GBP £ 215
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इस पाठ्यक्रम के बारे में
100% ऑनलाइन
कहीं से भी सीखें
साझा करने योग्य प्रमाणपत्र
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पूरा करने में 2 महीने
सप्ताह में 2-3 घंटे
कभी भी शुरू करें
कोई प्रतीक्षा अवधि नहीं
पाठ्यक्रम विवरण
Here are the essential units for an Advanced Certificate in Employment Law: Legal Fundamentals:
• Employment Discrimination Laws: Understanding primary discrimination laws, including Title VII of the Civil Rights Act, the Americans with Disabilities Act (ADA), and the Age Discrimination in Employment Act (ADEA).• Employee Handbooks: Learning to create, implement, and update employee handbooks, ensuring compliance with state and federal laws.• Wage and Hour Laws: Examining the Fair Labor Standards Act (FLSA), including minimum wage, overtime, and recordkeeping requirements.• Workplace Safety and OSHA Compliance: Investigating Occupational Safety and Health Administration (OSHA) regulations and ensuring a safe work environment.• Family and Medical Leave Act (FMLA): Analyzing eligibility, leave entitlement, and employee rights and responsibilities under FMLA.• Employee Termination and Severance: Exploring lawful termination practices, severance agreements, and avoiding wrongful termination claims.• Workers' Compensation: Understanding the process, benefits, and employer responsibilities in workers' compensation cases.• Whistleblower Protections: Examining laws that protect employees who report illegal activities or unsafe conditions in the workplace.• Retaliation and Employee Rights: Investigating the laws that prohibit employers from retaliating against employees who exercise their legal rights.• Alternative Dispute Resolution in Employment: Learning about mediation, arbitration, and other alternatives to traditional litigation for resolving employment disputes.These units provide a comprehensive overview of advanced employment law concepts, critical to any professional seeking to deepen their understanding of the legal framework governing the employment relationship.
करियर पथ
प्रवेश आवश्यकताएं
- विषय की बुनियादी समझ
- अंग्रेजी भाषा में दक्षता
- कंप्यूटर और इंटरनेट पहुंच
- बुनियादी कंप्यूटर कौशल
- पाठ्यक्रम पूरा करने के लिए समर्पण
कोई पूर्व औपचारिक योग्यता आवश्यक नहीं। पाठ्यक्रम पहुंच के लिए डिज़ाइन किया गया है।
पाठ्यक्रम स्थिति
यह पाठ्यक्रम व्यावसायिक विकास के लिए व्यावहारिक ज्ञान और कौशल प्रदान करता है। यह है:
- यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह पाठ्यक्रम किसी मान्यता प्राप्त पुरस्कार देने वाले निकाय द्वारा मान्यता प्राप्त नहीं है या किसी अधिकृत संस्थान/निकाय द्वारा विनियमित नहीं है।
- किसी अधिकृत संस्था द्वारा विनियमित नहीं
- औपचारिक योग्यताओं के लिए पूरक
पाठ्यक्रम को सफलतापूर्वक पूरा करने पर आपको पूर्णता का प्रमाणपत्र मिलेगा।
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अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
कोर्स शुल्क
- सप्ताह में 3-4 घंटे
- जल्दी प्रमाणपत्र वितरण
- खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
- सप्ताह में 2-3 घंटे
- नियमित प्रमाणपत्र वितरण
- खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
- पूर्ण कोर्स पहुंच
- डिजिटल प्रमाणपत्र
- कोर्स सामग्री
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