Advanced Certificate in Employment Law: Legal Fundamentals
-- ViewingNowThe Advanced Certificate in Employment Law: Legal Fundamentals is a comprehensive course designed to provide learners with an in-depth understanding of the legal framework governing employment relationships. This course is essential for HR professionals, managers, and business owners seeking to navigate the complexities of employment law with confidence and expertise.
3٬978+
Students enrolled
GBP £ 149
GBP £ 215
Save 44% with our special offer
حول هذه الدورة
100% عبر الإنترنت
تعلم من أي مكان
شهادة قابلة للمشاركة
أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn
شهران للإكمال
بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً
ابدأ في أي وقت
لا توجد فترة انتظار
تفاصيل الدورة
Here are the essential units for an Advanced Certificate in Employment Law: Legal Fundamentals:
• Employment Discrimination Laws: Understanding primary discrimination laws, including Title VII of the Civil Rights Act, the Americans with Disabilities Act (ADA), and the Age Discrimination in Employment Act (ADEA).• Employee Handbooks: Learning to create, implement, and update employee handbooks, ensuring compliance with state and federal laws.• Wage and Hour Laws: Examining the Fair Labor Standards Act (FLSA), including minimum wage, overtime, and recordkeeping requirements.• Workplace Safety and OSHA Compliance: Investigating Occupational Safety and Health Administration (OSHA) regulations and ensuring a safe work environment.• Family and Medical Leave Act (FMLA): Analyzing eligibility, leave entitlement, and employee rights and responsibilities under FMLA.• Employee Termination and Severance: Exploring lawful termination practices, severance agreements, and avoiding wrongful termination claims.• Workers' Compensation: Understanding the process, benefits, and employer responsibilities in workers' compensation cases.• Whistleblower Protections: Examining laws that protect employees who report illegal activities or unsafe conditions in the workplace.• Retaliation and Employee Rights: Investigating the laws that prohibit employers from retaliating against employees who exercise their legal rights.• Alternative Dispute Resolution in Employment: Learning about mediation, arbitration, and other alternatives to traditional litigation for resolving employment disputes.These units provide a comprehensive overview of advanced employment law concepts, critical to any professional seeking to deepen their understanding of the legal framework governing the employment relationship.
المسار المهني
متطلبات القبول
- فهم أساسي للموضوع
- إتقان اللغة الإنجليزية
- الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
- مهارات كمبيوتر أساسية
- الالتزام بإكمال الدورة
لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.
حالة الدورة
توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:
- غير معتمدة من هيئة معترف بها
- غير منظمة من مؤسسة مخولة
- مكملة للمؤهلات الرسمية
ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.
لماذا يختارنا الناس لمهنهم
جاري تحميل المراجعات...
الأسئلة المتكررة
رسوم الدورة
- 3-4 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة مبكراً
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- 2-3 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة العادي
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- الوصول الكامل للدورة
- الشهادة الرقمية
- مواد الدورة
احصل على معلومات الدورة
احصل على شهادة مهنية
