Executive Development Programme in Job Performance Evaluations

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The Executive Development Programme in Job Performance Evaluations is a comprehensive certificate course designed to meet the growing industry demand for skilled professionals. This programme emphasizes the importance of effective job performance evaluation in today's fast-paced business environment, where making informed decisions is crucial for organizational success.

4.0
Based on 7,059 reviews

3,109+

Students enrolled

GBP £ 149

GBP £ 215

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इस पाठ्यक्रम के बारे में

By enrolling in this course, learners will develop a deep understanding of performance evaluation models, measurement tools, and techniques, enabling them to accurately assess employee performance and provide constructive feedback. Moreover, the course equips learners with essential skills in data analysis, communication, and leadership, empowering them to drive organizational growth and development. By completing this programme, learners will be well-prepared to take on leadership roles and contribute to their organizations' success, making them highly valuable in today's competitive job market.

100% ऑनलाइन

कहीं से भी सीखें

साझा करने योग्य प्रमाणपत्र

अपने LinkedIn प्रोफाइल में जोड़ें

पूरा करने में 2 महीने

सप्ताह में 2-3 घंटे

कभी भी शुरू करें

कोई प्रतीक्षा अवधि नहीं

पाठ्यक्रम विवरण

• Job Performance Evaluation Models: An overview of various job performance evaluation models and their significance in organizations. Primary keyword: Job Performance Evaluation Models.
• 360-Degree Feedback: Understanding the concept and benefits of 360-degree feedback, a popular evaluation method. Secondary keyword: 360-degree feedback.
• Behavioral Observation Scales: An exploration of behavioral observation scales as a tool for evaluating job performance.
• Management by Objectives (MBO): A deep dive into MBO, its advantages, and how to implement it in an organization. Primary keyword: Management by Objectives.
• Performance Management Systems: An overview of a comprehensive performance management system, its components, and its role in enhancing job performance.
• Goal Setting Theory: An examination of the goal-setting theory and its impact on job performance evaluations.
• Performance Appraisal Challenges: Identifying common challenges in performance appraisals and strategies to overcome them.
• Legal and Ethical Considerations: Understanding the legal and ethical considerations surrounding job performance evaluations.
• Using Technology for Performance Evaluations: Exploring the use of technology in performance evaluations, including HR software, online platforms, and AI tools.

करियर पथ

Executive Development Programmes play a crucial role in today's rapidly evolving job market. This 3D pie chart provides a snapshot of several prominent roles and their representation in the UK's professional landscape. Management Consultants hold a 25% share, highlighting the significance of strategic guidance in various industries. IT Project Managers account for 20%, reflecting the ever-growing emphasis on digital transformation and tech-driven innovation. Investment Bankers, Marketing Directors, Finance Directors, and Human Resources Directors each represent 10% of the market, emphasizing their importance in organizational growth and success. Operations Directors also contribute 10%, showcasing the value placed on efficient operational management. These statistics underline the vital skills and expertise demanded by the UK job market, providing valuable insights for professionals pursuing career advancement and organizations seeking to build strong leadership teams.

प्रवेश आवश्यकताएं

  • विषय की बुनियादी समझ
  • अंग्रेजी भाषा में दक्षता
  • कंप्यूटर और इंटरनेट पहुंच
  • बुनियादी कंप्यूटर कौशल
  • पाठ्यक्रम पूरा करने के लिए समर्पण

कोई पूर्व औपचारिक योग्यता आवश्यक नहीं। पाठ्यक्रम पहुंच के लिए डिज़ाइन किया गया है।

पाठ्यक्रम स्थिति

यह पाठ्यक्रम व्यावसायिक विकास के लिए व्यावहारिक ज्ञान और कौशल प्रदान करता है। यह है:

  • यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह पाठ्यक्रम किसी मान्यता प्राप्त पुरस्कार देने वाले निकाय द्वारा मान्यता प्राप्त नहीं है या किसी अधिकृत संस्थान/निकाय द्वारा विनियमित नहीं है।
  • किसी अधिकृत संस्था द्वारा विनियमित नहीं
  • औपचारिक योग्यताओं के लिए पूरक

पाठ्यक्रम को सफलतापूर्वक पूरा करने पर आपको पूर्णता का प्रमाणपत्र मिलेगा।

लोग अपने करियर के लिए हमें क्यों चुनते हैं

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अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

यह पाठ्यक्रम दूसरों की तुलना में क्या अनूठा बनाता है?

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पाठ्यक्रम पूरा करने में कितना समय लगता है?

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पाठ्यक्रम के दौरान मुझे क्या सहायता मिलेगी?

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क्या प्रमाणपत्र अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त है?

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यह पाठ्यक्रम क्या करियर के अवसर खोलेगा?

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मैं कब कोर्स शुरू कर सकता हूं?

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कोर्स का प्रारूप और सीखने का दृष्टिकोण क्या है?

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कोर्स शुल्क

सबसे लोकप्रिय
तेज़ ट्रैक: GBP £149
1 महीने में पूरा करें
त्वरित सीखने का मार्ग
  • सप्ताह में 3-4 घंटे
  • जल्दी प्रमाणपत्र वितरण
  • खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
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मानक मोड: GBP £99
2 महीने में पूरा करें
लचीला सीखने का गति
  • सप्ताह में 2-3 घंटे
  • नियमित प्रमाणपत्र वितरण
  • खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
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दोनों योजनाओं में क्या शामिल है:
  • पूर्ण कोर्स पहुंच
  • डिजिटल प्रमाणपत्र
  • कोर्स सामग्री
सभी समावेशी मूल्य निर्धारण • कोई छिपी हुई फीस या अतिरिक्त लागत नहीं

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नमूना प्रमाणपत्र पृष्ठभूमि
EXECUTIVE DEVELOPMENT PROGRAMME IN JOB PERFORMANCE EVALUATIONS
को प्रदान किया गया है
शिक्षार्थी का नाम
जिसने में एक कार्यक्रम पूरा किया है
UK School of Management (UKSM)
प्रदान किया गया
05 May 2025
ब्लॉकचेन आईडी: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
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