Professional Certificate in HR Strategic Planning: Business Alignment

-- ViewingNow

The Professional Certificate in HR Strategic Planning: Business Alignment is a course designed to empower HR professionals with the skills necessary to align HR strategies with business goals. This certification bridges the gap between HR and business strategy, enabling learners to drive organizational success.

5,0
Based on 2 326 reviews

3 239+

Students enrolled

GBP £ 149

GBP £ 215

Save 44% with our special offer

Start Now

À propos de ce cours

In today's rapidly changing business environment, the demand for HR professionals who can effectively align HR strategies with business objectives is higher than ever. This course equips learners with the essential skills to meet this industry demand, providing a competitive edge in career advancement. Throughout the course, learners will gain comprehensive knowledge in areas such as strategic workforce planning, change management, and HR metrics. By the end of the course, learners will be able to develop and implement HR strategies that drive business success, making them an invaluable asset to any organization.

100% en ligne

Apprenez de n'importe où

Certificat partageable

Ajoutez à votre profil LinkedIn

2 mois pour terminer

à 2-3 heures par semaine

Commencez à tout moment

Aucune période d'attente

Détails du cours

• HR Strategy Development: In this unit, students will learn the framework for developing HR strategies that align with organizational goals and objectives. This includes conducting a situational analysis, establishing HR objectives, and selecting appropriate HR strategies.
• Business Alignment: This unit will cover the importance of aligning HR strategies with business strategies. Students will learn how to assess business needs and develop HR strategies that support business objectives.
• HR Metrics and Analytics: Students will learn how to use HR metrics and analytics to measure the effectiveness of HR strategies. This includes identifying key performance indicators (KPIs), collecting and analyzing data, and using data-driven insights to make informed decisions.
• Change Management: In this unit, students will learn how to manage change within the organization. This includes developing a change management plan, communicating changes to stakeholders, and managing resistance to change.
• Talent Management: This unit will cover the importance of talent management in strategic HR planning. Students will learn how to attract, retain, and develop talent to achieve organizational goals.
• Employee Engagement: In this unit, students will learn how to measure and improve employee engagement. This includes identifying factors that affect engagement, implementing engagement strategies, and evaluating the impact of engagement initiatives.
• Legal Compliance: This unit will cover the legal aspects of HR strategic planning. Students will learn about relevant laws and regulations, such as equal employment opportunity (EEO) laws, and how to ensure compliance in HR practices.
• HR Technology: In this unit, students will learn about the role of technology in HR strategic planning. This includes using HR information systems (HRIS) to manage HR data, automate HR processes, and support strategic decision-making.
• Strategic Workforce Planning: This unit will cover the importance of workforce planning in HR strategic planning. Students will learn how to forecast workforce needs, develop workforce plans, and implement workforce strategies to achieve organizational goals.

Parcours professionnel

Google Charts 3D Pie chart representing HR Strategic Planning job market trends in the UK:

Exigences d'admission

  • Compréhension de base de la matière
  • Maîtrise de la langue anglaise
  • Accès à l'ordinateur et à Internet
  • Compétences informatiques de base
  • Dévouement pour terminer le cours

Aucune qualification formelle préalable requise. Cours conçu pour l'accessibilité.

Statut du cours

Ce cours fournit des connaissances et des compétences pratiques pour le développement professionnel. Il est :

  • Non accrédité par un organisme reconnu
  • Non réglementé par une institution autorisée
  • Complémentaire aux qualifications formelles

Vous recevrez un certificat de réussite en terminant avec succès le cours.

Pourquoi les gens nous choisissent pour leur carrière

Chargement des avis...

Questions fréquemment posées

Qu'est-ce qui rend ce cours unique par rapport aux autres ?

▼

Combien de temps faut-il pour terminer le cours ?

▼

WhatSupportWillIReceive

▼

IsCertificateRecognized

▼

WhatCareerOpportunities

▼

Quand puis-je commencer le cours ?

▼

Quel est le format du cours et l'approche d'apprentissage ?

▼

Frais de cours

LE PLUS POPULAIRE
Voie rapide : GBP £149
Compléter en 1 mois
Parcours d'Apprentissage Accéléré
  • 3-4 heures par semaine
  • Livraison anticipée du certificat
  • Inscription ouverte - commencez quand vous voulez
Start Now
Mode standard : GBP £99
Compléter en 2 mois
Rythme d'Apprentissage Flexible
  • 2-3 heures par semaine
  • Livraison régulière du certificat
  • Inscription ouverte - commencez quand vous voulez
Start Now
Ce qui est inclus dans les deux plans :
  • Accès complet au cours
  • Certificat numérique
  • Supports de cours
Prix Tout Compris • Aucuns frais cachés ou coûts supplémentaires

Obtenir des informations sur le cours

Nous vous enverrons des informations détaillées sur le cours

Payer en tant qu'entreprise

Demandez une facture pour que votre entreprise paie ce cours.

Payer par Facture

Obtenir un certificat de carrière

Arrière-plan du Certificat d'Exemple
PROFESSIONAL CERTIFICATE IN HR STRATEGIC PLANNING: BUSINESS ALIGNMENT
est décerné à
Nom de l'Apprenant
qui a terminé un programme à
UK School of Management (UKSM)
Décerné le
05 May 2025
ID Blockchain : s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
Ajoutez cette certification à votre profil LinkedIn, CV ou curriculum vitae. Partagez-la sur les réseaux sociaux et dans votre évaluation de performance.
SSB Logo

4.8
Nouvelle Inscription
→ Voir le Cours