Professional Certificate in HR Performance Analysis: Results-Oriented
-- ViewingNowThe Professional Certificate in HR Performance Analysis: Results-Oriented course is a comprehensive program designed to equip learners with essential skills for data-driven decision-making in HR. This course is of utmost importance due to the increasing demand for data analytics in HR and its potential to drive business outcomes.
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GBP £ 149
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Über diesen Kurs
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Kursdetails
• HR Metrics & Performance Analysis: Understanding the primary and secondary keywords, this unit will cover the fundamental concepts and techniques of HR performance analysis, with a strong emphasis on key HR metrics and their interpretation. • Data Collection & Analysis: This unit will focus on the various methods and tools used to collect and analyze HR data, including surveys, interviews, and performance appraisals. • Performance Management & Improvement: In this unit, learners will explore the principles of performance management and learn how to use HR performance analysis to identify areas for improvement and drive results. • Employee Engagement & Satisfaction: This unit will cover the relationship between employee engagement and satisfaction and HR performance, and learners will learn how to measure and analyze these factors to drive better outcomes. • Workforce Planning & Analytics: This unit will focus on the role of HR analytics in workforce planning, including the use of data to forecast staffing needs, identify skills gaps, and optimize workforce deployment. • Diversity, Equity, & Inclusion (DEI): This unit will explore the relationship between DEI and HR performance, and learners will learn how to measure and analyze DEI metrics to drive better outcomes. • Change Management & HR Performance: This unit will cover the impact of change on HR performance and learners will learn how to use HR performance analysis to manage change effectively. • HR Analytics Tools & Techniques: In this unit, learners will explore the various tools and techniques used in HR analytics, including data visualization, statistical analysis, and machine learning. • Communicating HR Performance Analysis Results: This unit will focus on the importance of effective communication in HR performance analysis, including how to present data, tell stories, and influence decision-making.
Karriereweg
Zugangsvoraussetzungen
- Grundlegendes Verständnis des Themas
- Englischkenntnisse
- Computer- und Internetzugang
- Grundlegende Computerkenntnisse
- Engagement, den Kurs abzuschließen
Keine vorherigen formalen Qualifikationen erforderlich. Kurs für Zugänglichkeit konzipiert.
Kursstatus
Dieser Kurs vermittelt praktisches Wissen und Fähigkeiten für die berufliche Entwicklung. Er ist:
- Nicht von einer anerkannten Stelle akkreditiert
- Nicht von einer autorisierten Institution reguliert
- Ergänzend zu formalen Qualifikationen
Sie erhalten ein Abschlusszertifikat nach erfolgreichem Abschluss des Kurses.
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Häufig gestellte Fragen
Kursgebühr
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