Executive Development Programme in Innovation in Human Resources: High-Performance

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The Executive Development Programme in Innovation in Human Resources: High-Performance certificate course is a professional development program designed to provide learners with essential skills for career advancement in HR. This course focuses on the latest trends and innovations in HR, emphasizing the development of high-performance teams and organizations.

4,0
Based on 2.691 reviews

6.937+

Students enrolled

GBP £ 149

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Über diesen Kurs

In today's rapidly changing business environment, there is a high demand for HR professionals who can lead and drive innovation. This course is designed to meet that demand, equipping learners with the skills and knowledge needed to succeed in senior HR roles. Throughout the course, learners will explore a range of topics, including talent management, leadership development, organizational culture, and change management. They will also have the opportunity to work on real-world case studies and projects, providing them with practical experience and skills that they can apply in their current or future roles. By completing this course, learners will be able to demonstrate their expertise in HR innovation and high-performance management, making them highly attractive to employers and providing them with a competitive edge in their careers.

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2 Monate zum Abschließen

bei 2-3 Stunden pro Woche

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Kursdetails

• Innovation in Human Resources: An Overview
• The Role of HR in Driving Organizational Innovation
• Design Thinking for HR: A Human-Centered Approach
• Innovative Recruitment and Talent Acquisition Strategies
• Leveraging Technology and Analytics in Innovative HR Practices
• Building a Culture of Innovation in HR
• Change Management and Innovation Adoption in HR
• Fostering Creativity and Risk-Taking in HR Professionals
• Innovative Employee Engagement and Retention Strategies
• Continuous Learning and Development in Innovative HR

Karriereweg

The Executive Development Programme in Innovation in Human Resources: High-Performance helps professionals develop skills for in-demand roles. These roles include Innovation Managers (20%), HR Analytics Specialists (30%), Learning & Development Directors (25%), Diversity & Inclusion Managers (15%), and Talent Acquisition Managers (10%). The 3D pie chart above displays the prevalence of these roles in the UK job market, enticing learners to explore these opportunities.

Zugangsvoraussetzungen

  • Grundlegendes Verständnis des Themas
  • Englischkenntnisse
  • Computer- und Internetzugang
  • Grundlegende Computerkenntnisse
  • Engagement, den Kurs abzuschließen

Keine vorherigen formalen Qualifikationen erforderlich. Kurs für Zugänglichkeit konzipiert.

Kursstatus

Dieser Kurs vermittelt praktisches Wissen und Fähigkeiten für die berufliche Entwicklung. Er ist:

  • Nicht von einer anerkannten Stelle akkreditiert
  • Nicht von einer autorisierten Institution reguliert
  • Ergänzend zu formalen Qualifikationen

Sie erhalten ein Abschlusszertifikat nach erfolgreichem Abschluss des Kurses.

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Häufig gestellte Fragen

Was macht diesen Kurs im Vergleich zu anderen einzigartig?

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Wie lange dauert es, den Kurs abzuschließen?

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Wann kann ich mit dem Kurs beginnen?

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Was ist das Kursformat und der Lernansatz?

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Kursgebühr

AM BELIEBTESTEN
Schnellkurs: GBP £149
Abschluss in 1 Monat
Beschleunigter Lernpfad
  • 3-4 Stunden pro Woche
  • Frühe Zertifikatslieferung
  • Offene Einschreibung - jederzeit beginnen
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Standardmodus: GBP £99
Abschluss in 2 Monaten
Flexibler Lerntempo
  • 2-3 Stunden pro Woche
  • Regelmäßige Zertifikatslieferung
  • Offene Einschreibung - jederzeit beginnen
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Was in beiden Plänen enthalten ist:
  • Voller Kurszugang
  • Digitales Zertifikat
  • Kursmaterialien
All-Inclusive-Preis • Keine versteckten Gebühren oder zusätzliche Kosten

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EXECUTIVE DEVELOPMENT PROGRAMME IN INNOVATION IN HUMAN RESOURCES: HIGH-PERFORMANCE
wird verliehen an
Name des Lernenden
der ein Programm abgeschlossen hat bei
UK School of Management (UKSM)
Verliehen am
05 May 2025
Blockchain-ID: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
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