Professional Certificate in Transformational Change: Strategic Vision
-- ViewingNowThe Professional Certificate in Transformational Change: Strategic Vision is a course designed to equip learners with essential skills for leading and managing organizational change. This program emphasizes the importance of a clear, strategic vision in driving successful transformation, and provides practical tools and frameworks for developing and implementing such visions.
5٬398+
Students enrolled
GBP £ 149
GBP £ 215
Save 44% with our special offer
حول هذه الدورة
100% عبر الإنترنت
تعلم من أي مكان
شهادة قابلة للمشاركة
أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn
شهران للإكمال
بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً
ابدأ في أي وقت
لا توجد فترة انتظار
تفاصيل الدورة
• Unit 1: Introduction to Transformational Change — Understanding the concept of transformational change, its significance, and the need for a strategic vision in driving successful organizational transformation.
• Unit 2: Developing a Strategic Vision — Crafting a compelling and actionable strategic vision to guide organizational change, including techniques for ideation, alignment, and communication.
• Unit 3: Change Management Frameworks — Exploring popular change management methodologies, such as Kotter's 8-Step Change Model, Prosci ADKAR, and McKinsey's 7S Framework, to provide a structured approach to transformational change.
• Unit 4: Stakeholder Engagement — Identifying key stakeholders, understanding their interests, and developing engagement strategies to ensure successful adoption of transformational change.
• Unit 5: Overcoming Resistance to Change — Techniques for addressing resistance, fostering a culture of change readiness, and building resilience within the organization.
• Unit 6: Measuring Change Success — Defining and tracking key performance indicators (KPIs) to evaluate the effectiveness of transformational change initiatives and make data-driven decisions.
• Unit 7: Leadership & Change — Examining the role of effective leadership in driving transformational change, including qualities of successful change leaders and strategies for building a strong leadership team.
• Unit 8: Continuous Improvement — Instilling a culture of continuous learning and improvement to ensure the organization remains agile and adaptable in the face of ongoing change.
• Unit 9: Case Studies in Transformational Change — Analyzing real-world examples of successful transformational change to identify best practices and lessons learned.
• Unit 10: Future Trends in Transformational Change — Exploring emerging trends and technologies impacting organizational change, including artificial intelligence, big data, and digital transformation.
المسار المهني
متطلبات القبول
- فهم أساسي للموضوع
- إتقان اللغة الإنجليزية
- الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
- مهارات كمبيوتر أساسية
- الالتزام بإكمال الدورة
لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.
حالة الدورة
توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:
- غير معتمدة من هيئة معترف بها
- غير منظمة من مؤسسة مخولة
- مكملة للمؤهلات الرسمية
ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.
لماذا يختارنا الناس لمهنهم
جاري تحميل المراجعات...
الأسئلة المتكررة
رسوم الدورة
- 3-4 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة مبكراً
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- 2-3 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة العادي
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- الوصول الكامل للدورة
- الشهادة الرقمية
- مواد الدورة
احصل على معلومات الدورة
احصل على شهادة مهنية