Advanced Certificate in Transformational Leadership Skills: Leading Change
-- ViewingNowThe Advanced Certificate in Transformational Leadership Skills: Leading Change is a comprehensive course designed to equip learners with essential skills for navigating and leading change in today's fast-paced and complex business environment. This certificate course emphasizes the importance of transformational leadership in driving organizational success and provides learners with practical tools and strategies to lead change initiatives effectively.
5٬494+
Students enrolled
GBP £ 149
GBP £ 215
Save 44% with our special offer
حول هذه الدورة
100% عبر الإنترنت
تعلم من أي مكان
شهادة قابلة للمشاركة
أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn
شهران للإكمال
بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً
ابدأ في أي وقت
لا توجد فترة انتظار
تفاصيل الدورة
• Understanding Transformational Leadership: This unit covers the core principles of transformational leadership, including inspiring and motivating teams, driving innovation, and creating a positive organizational culture.
• Leading Change Initiatives: This unit explores how to lead and manage change initiatives, including assessing the need for change, developing a change strategy, and implementing and monitoring the change process.
• Change Management Models: This unit delves into various change management models such as Kotter's 8-Step Change Model, Lewin's Change Model, and the McKinsey 7S Framework to provide a comprehensive understanding of how to manage change effectively.
• Communication Strategies for Change: This unit focuses on effective communication strategies for leading change, including how to communicate the need for change, how to engage and motivate employees, and how to address resistance to change.
• Overcoming Barriers to Change: This unit examines common barriers to change and how to overcome them, such as lack of vision, resistance to change, and inadequate resources.
• Building a Change Culture: This unit explores how to create a culture that embraces change, including how to foster a growth mindset, encourage innovation, and promote continuous learning and improvement.
• Managing Resistance to Change: This unit covers how to manage resistance to change effectively, including identifying the sources of resistance, addressing concerns, and building support for the change initiative.
• Measuring Success and Impact of Change: This unit focuses on how to measure the success and impact of change initiatives, including developing metrics and measuring progress over time.
• Sustaining Change: This unit explores how to sustain change over the long term, including how to embed new practices and behaviors, how to maintain momentum, and how to continuously improve and adapt to changing circumstances.
المسار المهني
متطلبات القبول
- فهم أساسي للموضوع
- إتقان اللغة الإنجليزية
- الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
- مهارات كمبيوتر أساسية
- الالتزام بإكمال الدورة
لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.
حالة الدورة
توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:
- غير معتمدة من هيئة معترف بها
- غير منظمة من مؤسسة مخولة
- مكملة للمؤهلات الرسمية
ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.
لماذا يختارنا الناس لمهنهم
جاري تحميل المراجعات...
الأسئلة المتكررة
رسوم الدورة
- 3-4 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة مبكراً
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- 2-3 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة العادي
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- الوصول الكامل للدورة
- الشهادة الرقمية
- مواد الدورة
احصل على معلومات الدورة
احصل على شهادة مهنية
